近年来，云南龙陵县坚持党建引领，实施忠诚铸魂行动、组织强化行动、素质提升行动、正风肃纪行动，着力打造政治过硬、组织过硬、能力过硬、纪律过硬模范机关。

　　实施“忠诚铸魂行动”，创建政治过硬模范机关。坚持把党的政治建设贯穿部机关建设全过程，教育引导全体组工干部切实做到“两个维护”，进一步增强“四个意识”“四个自信”。

　　实施“组织强化行动”，创建组织过硬模范机关。认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，从党员承诺践诺等具体工作抓起严起，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。定期组织团建和工会活动，弘扬创建“严肃活泼、团结紧张”的组工文化，增强团结性、凝聚力。

　　实施“素质提升行动”，创建能力过硬模范机关。创新开展组工干部读党史新中国史、读党的理论著作，部领导讲党课、老组工干部讲优良传统、股室长讲业务知识的“两读三讲”活动，锻造“学习型”组工干部。实行组工干部“上挂下派”制度，先后推荐2名干部到省委组织部跟班学习，下派3名干部挂任贫困乡镇党委副书记、6名干部挂任贫困村第一书记，锻造“实干型”组工干部。坚持“超前谋划、统筹推进”的思路，创新编制“组织工作政策业务汇编”和“组织工作挂图作战表”，有效破解“不知道干什么、不知道怎么干”的难题。

　　实施“正风肃纪行动”，创建纪律过硬模范机关。组织开展“树立正气·提振士气”专题讨论，通过开展“一次大学习、一轮专题讨论、一堂主题党课、一次主题党日、一系列警示教育”“五个一”活动，实现了思想大洗礼、作风大检验，组织工作大排查、制度大完善。组织观看警示教育片，部领导亲自上廉政党课、开展廉政家访、组织家庭助廉，切实筑牢组工干部红线、底线、家庭防线。坚持“内强素质、外树形象”的要求，闭环管理落实工作事项，对各项工作任务建立工作台账，明确分工、压实责任，清单化项目化事项化抓好推进落实。

　　云南网通讯员 闻自东