安徽网 大皖客户端讯 1月9日，记者从合肥经开区人事劳动局获悉，2019年，该区新增就业46577人，在我省就业失业管理信息系统中实现100%就业登记。此外，记者了解到，2020年，经开区有近六成企业有加薪计划。

据该区人事劳动局相关负责人介绍，去年经开区共举办百余场招聘活动，提供就业岗位16708个。其中，开发公益性岗位97个，开发高校毕业生就业见习岗位280个，同时还以社区平台为依托，成功创建了24家市级“充分就业社区”。

2019年，经开区对区内122家规上企业进行调查问卷，结果显示，操作工和技术人员是近两年企业紧缺型人才。为降低员工流失率，吸引更多人才就业，超过57%的参与调研企业2020年有集体加薪计划，加薪重点考虑一线技术人员、一线普工和研发人员。

此外，据介绍，随着互联网技术的日趋成熟，人工智能算法在招聘行业也有了更广泛的应用。该区工作人员表示，通过聊天机器人、AI面试官等技术，让机器人像一个经验丰富的HR一样去理解和筛选简历，能大大减轻招聘人员的负担，将时间和精力安排给更重要的事情。

朱磊 新安晚报 安徽网 大皖客户端记者 韩诚